El seguro de desempleo es una prestación que paga ANSES a quienes trabajaban en relación de dependencia y perdieron el empleo sin haberlo decidido, por ejemplo por un despido sin causa o porque no les renovaron el contrato. Para cobrarlo hay que tener aportes al Fondo Nacional de Empleo y pedirlo dentro de los 90 días hábiles posteriores al fin del trabajo. El trámite se hace en Mi ANSES o con turno en una oficina.
Qué es el seguro de desempleo y qué incluye
El seguro por desempleo, que ANSES llama Prestación por Desempleo, está regulado por las leyes 24.013, 25.191 y 25.371. Su objetivo es cubrir la caída de ingresos que provoca la pérdida involuntaria del trabajo y ayudar a conseguir uno nuevo. Además del pago mensual, incluye:
- Cobertura médico-asistencial de la obra social mientras dure la prestación.
- Asignaciones familiares, si corresponden.
- Cómputo para la jubilación: el período en que cobrás el seguro cuenta para tu jubilación.
- Orientación laboral y apoyo en la búsqueda de empleo a través de oficinas públicas.
- Opción de pago único: la posibilidad de cobrar lo que resta todo junto para iniciar un emprendimiento.
Quiénes pueden cobrar el seguro de desempleo
Pueden acceder los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia que estén legalmente desempleados, disponibles para trabajar y cuyo empleador haya hecho los aportes al Fondo Nacional de Empleo (o al RENATRE, en el caso de los trabajadores rurales).
Las situaciones que habilitan el cobro incluyen el despido sin justa causa, el despido por quiebra o concurso del empleador, la no renovación de un contrato a plazo fijo y la denuncia del contrato por justa causa por parte del trabajador.
Quiénes no pueden cobrarlo
Según el Ministerio de Capital Humano, quedan afuera, entre otros:
- Quienes renunciaron, se desvincularon de mutuo acuerdo o aceptaron un retiro voluntario.
- Quienes cobran una jubilación o una prestación no contributiva (con excepciones como las pensiones contributivas y las de excombatientes de Malvinas).
- Pasantes y becarios.
- Trabajadoras y trabajadores de casas particulares.
- Empleados de la administración pública nacional, provincial o municipal.
- Personal de establecimientos privados de enseñanza.
- Quienes cobran una prestación de una ART por accidente o enfermedad laboral.
Requisitos: cuántos meses de aportes se necesitan
- Trabajadores permanentes: al menos 6 meses de aportes al Fondo Nacional de Empleo en los últimos 3 años.
- Trabajadores de la construcción: al menos 8 meses de aportes en los últimos 2 años.
- Contratados y de temporada: 12 meses de aportes en los últimos 3 años, o 90 días en los 12 meses anteriores al fin de la relación laboral.
- Trabajadores agrarios: además, estar inscriptos en el RENATRE.
También hay que estar disponible para un nuevo trabajo y no estar en situación de incapacidad laboral temporaria o permanente.
Documentación que piden según el caso
- DNI original y copia.
- Constancia del despido: telegrama, carta documento o nota de despido firmada por el empleador y certificada por banco, escribano, funcionario de ANSES o autoridad judicial.
- Si la empresa quebró: nota del síndico que certifique el fin de la relación laboral o la sentencia de quiebra autenticada por el juzgado.
- Si no te renovaron el contrato: el contrato vencido y una nota del empleador que diga que no se renueva.
- Si te consideraste despedido por justa causa: el telegrama de rescisión que enviaste.
- Recibos de sueldo que acrediten la mejor remuneración de los 6 meses anteriores al despido. Si tenés dudas sobre qué conceptos figuran, te sirve nuestra guía para leer el recibo de sueldo.
Si hubo intercambio de telegramas con el empleador, ANSES puede derivarte primero al organismo de trabajo de la provincia donde trabajabas, con el formulario PS 3.2, para que analice la causa del despido. En ese caso hay que presentarse con DNI, los telegramas y ese formulario.
Cómo pedir el seguro de desempleo paso a paso
- Tené a mano tus datos: tu CUIL y tu Clave de la Seguridad Social. Si no recordás tu número, podés descargar la constancia de CUIL en minutos.
- Elegí la vía: en línea, ingresando a Mi ANSES y buscando la Prestación por Desempleo en Atención Virtual; o en forma presencial, con turno previo en anses.gob.ar para la oficina más cercana a tu domicilio en Mendoza.
- Cargá o presentá la documentación que corresponde a tu caso y completá la declaración jurada.
- Esperá la resolución: cuando se aprueba, ANSES informa dónde y cuándo se cobra la primera cuota.
Los trabajadores rurales hacen el trámite ante el RENATRE, no en ANSES.
Ojo con el plazo: hay 90 días hábiles desde el fin de la relación laboral. Si lo pedís más tarde, los días de demora se descuentan del total de meses que te corresponden.
Cuántos meses se cobra
La duración depende del tiempo aportado. Para trabajadores comprendidos en las leyes 24.013 y 25.191:
- De 6 a 11 meses de aportes: 2 meses de prestación.
- De 12 a 23 meses: 4 meses.
- De 24 a 35 meses: 8 meses.
- 36 meses: 12 meses.
Para la construcción (ley 25.371): de 8 a 11 meses de aportes, 3 meses; de 12 a 17, 4 meses; de 18 a 24, 8 meses.
Quienes tienen 45 años o más y siguen sin trabajo reciben una extensión automática de 6 meses, cobrando el 70% de la prestación original.
Cuánto se cobra
El monto no es fijo: se calcula tomando como referencia la mejor remuneración de los 6 meses anteriores al despido y tiene un piso y un techo atados al Salario Mínimo, Vital y Móvil. Como esos valores se actualizan varias veces por año, lo más seguro es consultar el monto vigente en ANSES o en la línea gratuita 130. Para el cronograma de pagos, el Ministerio de Capital Humano informa la línea 0800 222 2220 (opción 4).
El seguro es independiente de lo que tiene que pagarte el empleador al despedirte. Para revisar esa liquidación podés ver cómo se calcula la indemnización por despido.
Obligaciones mientras cobrás
- Presentarte a las citaciones del Ministerio de Trabajo, que llegan por correo electrónico o WhatsApp, y a las capacitaciones a las que te convoquen.
- Si conseguís un nuevo empleo, pedir la suspensión de la prestación dentro de los 5 días hábiles, en ANSES o por Mi ANSES.
- Si no te presentaste a una citación, acudir a la Oficina de Empleo o Agencia Territorial más cercana para regularizar tu situación.
Preguntas frecuentes sobre el seguro de desempleo
¿Si renuncio puedo cobrar el seguro de desempleo?
No. La renuncia, el acuerdo mutuo y el retiro voluntario no dan derecho a la prestación. Distinto es el caso del trabajador que rescinde el contrato por justa causa ante un incumplimiento del empleador.
¿Cuál es el plazo para pedirlo?
Noventa días hábiles desde que terminó la relación laboral. Fuera de ese plazo se puede tramitar igual, pero se descuentan los días de demora.
¿Puedo cobrarlo si trabajaba en negro?
No, porque el requisito es que el empleador haya hecho los aportes al Fondo Nacional de Empleo. En esos casos conviene consultar con un abogado laboralista o con la autoridad de trabajo de la provincia.
¿Las empleadas domésticas tienen seguro de desempleo?
No acceden a esta prestación: el régimen de casas particulares figura entre los excluidos.
¿Qué pasa si consigo trabajo mientras lo cobro?
Tenés que pedir la suspensión dentro de los 5 días hábiles. Ante cualquier duda sobre cómo sigue tu caso, consultá directamente en ANSES.
Esta nota es información general y no reemplaza el asesoramiento de un profesional. Si tu caso tiene particularidades, como un despido discutido o telegramas cruzados con el empleador, consultá con un abogado laboralista o con ANSES antes de iniciar el trámite.
Fuentes: Ministerio de Capital Humano, Preguntas frecuentes sobre Seguro por Desempleo (argentina.gob.ar); ANSES; RENATRE.