Empleados de comercio en Argentina recibirán un incremento salarial en enero de 2025, resultado del reciente acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales. Este aumento busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
Detalles del Acuerdo Paritario para empleados de comercio
El convenio establece un aumento total del 5% en los salarios de los empleados de comercio, distribuido en dos tramos no acumulativos:
- Primer tramo: 2,5% abonado en diciembre de 2024.
- Segundo tramo: 2,5% a percibir con los haberes de enero de 2025.
Este incremento se aplica sobre los salarios básicos de las distintas categorías laborales, impactando directamente en el bolsillo de los trabajadores.
Nuevas Escalas Salariales por Categoría
A continuación, se detallan los salarios actualizados para enero de 2025 según la categoría laboral:
- Maestranza:
- Categoría A: $898.401
- Categoría B: $901.003
- Categoría C: $910.113
- Administrativo:
- Categoría A: $908.164
- Categoría B: $912.072
- Categoría C: $915.976
- Categoría D: $927.693
- Categoría E: $937.453
- Categoría F: $951.776
- Cajeros:
- Categoría A: $911.417
- Categoría B: $915.976
- Categoría C: $921.834
- Vendedores:
- Categoría A: $911.417
- Categoría B: $930.948
- Categoría C: $937.453
- Categoría D: $951.776
- Personal Auxiliar:
- Categoría A: $911.417
- Categoría B: $917.926
- Categoría C: $939.407
- Auxiliar Especializado:
- Categoría A: $919.231
- Categoría B: $930.946
Estas cifras reflejan el salario bruto mensual que los empleados de comercio percibirán en enero de 2025, según su categoría laboral.
Impacto del Aumento Salarial
El incremento salarial acordado tiene como objetivo principal compensar la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los empleados de comercio. Además, se busca reconocer el esfuerzo y dedicación de estos trabajadores en un contexto económico desafiante.
La actualización salarial para los empleados de comercio en enero de 2025 representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales del sector. Es fundamental que tanto empleadores como empleados estén informados sobre estos cambios para garantizar su correcta implementación.
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