El ajuste de Marcos Calvente en Guaymallén ya se siente en la calle. Los municipales arrancaron este miércoles 14 de octubre un paro por tiempo indeterminado contra la eliminación del bono compensación de estímulos de $350.000 que cobraban a mitad de mes, y la medida afecta la recolección de residuos, el Centro Verde y la atención en el edificio municipal, según informó Los Andes.
La quita alcanza a unos 2.450 empleados. Solo cerca de 500 trabajadores que cobran menos de $1.200.000 seguirán percibiendo el bono. El intendente radical justificó la decisión en la caída de los ingresos municipales y dejó la suspensión sin fecha de finalización.
Qué reclaman los gremios
El paro lo llevan adelante el SOEMG, que conduce Freddy Funes, y ASEMUG, cuyo secretario general es Alejandro Herrera. Sus planteos, según Los Andes:
- El bono representa alrededor del 30% del salario de un empleado, según Herrera, que citó casos de trabajadores con básicos de $620.000.
- También cuestionan recortes en los adicionales de Mayor Dedicación y en las unidades de servicio.
- Funes aseguró que el área de Servicios Públicos estaba afectada en un 95%.
- Herrera estimó que la medida podría extenderse «dos, tres o cuatro días» según la respuesta del Ejecutivo, y no descartaron marchar al municipio.
El 10% de los funcionarios frente al 30% de los empleados
Para acompañar el ajuste, Calvente envió al Concejo Deliberante un proyecto para recortar un 10% su sueldo y el de los funcionarios políticos, con un congelamiento de seis meses. Para los gremios, la comparación no cierra: «Supuestamente ellos se van a reducir un 10% el sueldo, que no impacta nada», dijo Herrera.
Los números ayudan a dimensionar la diferencia. Con las cifras gremiales, 2.450 bonos de $350.000 equivalen a unos $857 millones por mes que dejan de llegar a los bolsillos de los trabajadores, según un cálculo de Box Diario. Como ya publicó este medio, más del 90% del ahorro del ajuste en Guaymallén sale de los municipales y no de la planta política.
Un municipio con caja en rojo
Guaymallén no es el único departamento con problemas de caja. Según MDZ, la comuna recibió $1.703.603.319 en fondos provinciales; en 2025 eliminó 70 cargos políticos con un ahorro anual estimado de $1.542 millones, y este año el Concejo Deliberante redujo sus secretarías de tres a una. Otros municipios, como General Alvear con Molero, también aplicaron congelamientos y recortes, en un contexto de caída de la recaudación provincial.
La diferencia es que en Guaymallén el ajuste se trasladó de forma directa al salario de bolsillo de la mayoría de los empleados y ya impacta en un servicio esencial como la basura.
La versión del municipio
Desde la Municipalidad reconocieron que «el acatamiento fue alto», pero sostuvieron que pudieron «prestar los servicios casi con normalidad» y que algunas zonas pueden tener demoras de algunas horas en la recolección. Además, propusieron una mesa técnica con los gremios para la semana próxima para discutir el esquema de trabajo.
Las preguntas que el intendente no respondió
- ¿Cuánto ahorra exactamente el municipio con la quita del bono y cuánto con el recorte del 10% a los funcionarios?
- ¿Por qué la suspensión del bono no tiene fecha de finalización?
- ¿Qué plan de contingencia hay para garantizar la recolección si el paro se extiende?
- ¿Se revisaron antes otros gastos, como publicidad o contrataciones, antes de recortar el salario de la planta?
Box Diario consultó la información pública del municipio y no encontró respuesta oficial sobre estos puntos.
Qué significa para los vecinos
Mientras dure el paro, conviene no sacar la basura fuera del horario habitual y estar atentos a los canales oficiales de la comuna por posibles cambios en los recorridos. El Centro Verde y la atención presencial también pueden funcionar con demoras.
Fuentes: Los Andes, MDZ, declaraciones de SOEMG y ASEMUG, comunicación oficial de la Municipalidad de Guaymallén.
