La Municipalidad de Guaymallén, que conduce Marcos Calvente (UCR), llevó este miércoles a la Subsecretaría de Trabajo una propuesta para cerrar el conflicto con sus empleados: reemplazar el bono único que había eliminado por un esquema escalonado según el sueldo. El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén (SOEMG) la rechazó y la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes 23 de octubre a las 9.
Qué ofreció el municipio
La propuesta la presentó el secretario de Gobierno, Ignacio Conte, en la audiencia de la conciliación obligatoria. Toma como base los haberes brutos de septiembre, según detalló Los Andes:
- Hasta $1.440.000: bono de $400.000.
- De $1.440.001 a $1.800.000: bono de $300.000.
- De $1.800.001 a $2.200.000: bono de $150.000.
- Más de $2.200.000: sin bono.
Según la comuna, 2.220 trabajadores quedarían alcanzados y 142, los de mayores ingresos, dejarían de cobrar el adicional. El municipio no informó cuánto cuesta el nuevo esquema ni cuánto ahorra frente al bono anterior.
El gremio pide un bono igual para todos
El SOEMG, que encabeza Freddy Funes, rechazó la oferta. Reclama mantener un monto igual para toda la planta, reabrir la paritaria del segundo semestre y frenar traslados de trabajadores. El gremio sostiene que el adicional es un derecho adquirido, de acuerdo con lo publicado por Diario Uno.
Cómo se llegó hasta acá
El conflicto empezó cuando el Ejecutivo eliminó el Bono Compensación y Estímulo, de alrededor de $325.000 según El Sol y Diario Uno, que cobraba casi toda la planta, y congeló los sueldos sin fecha de revisión. La decisión derivó en un paro con la recolección de residuos afectada, basura en las calles y un vallado policial frente a la municipalidad. El 15 de octubre la Provincia dictó la conciliación obligatoria y el Concejo Deliberante bajó 10% el sueldo del intendente y de los funcionarios políticos por seis meses.
Calvente fijó entonces una línea: «Hay una pauta que es innegociable, que es el equilibrio fiscal», dijo según Diario Uno.
Las cuentas que no cierran en el relato oficial
Mientras a la planta se le pide austeridad, otros datos públicos de la gestión ponen en discusión el argumento del ajuste:
- En plena crisis salarial, la Provincia le giró a Guaymallén $1.703 millones por el fondo compensador de coparticipación, sin destino específico, según una resolución del Ministerio de Hacienda que difundió El Sol.
- El municipio tiene autorización provincial para endeudarse hasta $10.000 millones con un bono verde para un parque solar, según Los Andes.
- Bajo la emergencia por El Niño, el intendente quedó habilitado para contratar en forma directa y sin tope hasta marzo, con cuentas observadas por el Tribunal de Cuentas.
A eso se suma el frente de los desbordes cloacales en Los Corralitos, que Calvente le reprocha a Aysam: este miércoles se reunió con el nuevo titular de la empresa, Darío Hernández, que reconoció como «entendible» la preocupación del intendente.
La versión del municipio
La comuna sostiene que el esquema escalonado busca «acompañar a los trabajadores de menores ingresos sin afectar el equilibrio fiscal» y ratificó su voluntad de diálogo. Calvente dijo que la marcha atrás con la quita del bono rige «para este mes» y que la discusión de fondo comenzará la semana próxima con mediación provincial.
Las preguntas que el intendente no respondió
- ¿Cuánto ahorra el municipio con el bono escalonado frente al bono único?
- ¿En qué se usarán los $1.703 millones del fondo compensador?
- ¿Hasta cuándo seguirán congelados los sueldos de la planta?
- ¿Qué pasa con los servicios si el viernes no hay acuerdo y vence la conciliación?
Fuentes: Los Andes; MDZ; Diario Uno; El Sol; Subsecretaría de Trabajo y Empleo de Mendoza; Resolución del Ministerio de Hacienda y Finanzas. Imagen: Wikimedia Commons (CC BY-SA 3.0).
