En un encuentro clave entre Armando Cavalieri, secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), y la Ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, se selló el respaldo del gremialista al innovador sistema de indemnizaciones propuesto en el marco de la «Ley Ómnibus».
La reunión, llevada a cabo este miércoles, destacó la adhesión de Cavalieri al «Fondo de Cese», una figura incluida en el DNU 70, que establece un mecanismo de cobro de indemnización inmediato y equitativo, respondiendo así a la promesa de campaña de Javier Milei.
Desde el Ministerio de Capital Humano, se informó que el líder sindical expresó su respaldo a este fondo, el cual busca hacer frente a futuros despidos de manera eficaz. Además, se anticipó que durante las negociaciones de paritarias en enero, Cavalieri incluirá el ‘Fondo de Cese’ en las discusiones, colaborando en su elaboración junto a las cámaras empresariales afines.
La Ministra Pettovello subrayó la importancia de garantizar empleo, declarando: «Lo único que nos interesa es que la gente tenga trabajo». Asimismo, desde el ministerio se comunicó que se mantiene abierta la posibilidad de diálogo permanente para proporcionar bienestar a los argentinos, según lo expresado por el Secretario de Trabajo, Omar Yasin.
El artículo 81 del DNU, que reemplaza al artículo 245 de la Ley N°20.744 de Contrato de Trabajo, establece la posibilidad de sustituir el régimen indemnizatorio por un ‘Fondo o Sistema de Cese Laboral’. Este fondo estaría financiado por el empleador con un aporte mensual no superior al 8% de la remuneración computable.
Adicionalmente, Cavalieri logró el compromiso de corregir un artículo de la reforma laboral que afectaba las cuotas solidarias acordadas entre sindicatos y empresarios. Este ajuste es crucial para preservar los aportes extraordinarios destinados a sostener a los sindicatos, según lo destacado por el líder gremial en una entrevista con Infobae. En el mismo contexto, se aseguró que el DNU no pondría en duda las cuotas solidarias, respetando las cláusulas convencionales pactadas entre empresarios y trabajadores.
