El Gobierno de Mendoza cerró la negociación salarial del segundo semestre con la mayoría de los gremios estatales. Ya son 16 los sectores de la administración pública que aceptaron la propuesta oficial para 2026.
Qué ofreció el Gobierno
La propuesta consiste en dos tramos de aumento, calculados sobre el salario básico de junio de 2026 y sin acumularse entre sí:
- 7% con los haberes de agosto.
- 4% con los haberes de noviembre.
Los sectores que aceptaron
Según informó el Gobierno provincial, aceptaron la propuesta:
- SUTE (docentes y celadores).
- Ampros (profesionales de la salud).
- Enfermeros licenciados.
- Salud Régimen 15.
- Administración Central Régimen 5.
- Sitravi (personal de Vialidad).
- Funcionarios judiciales.
- Fiscalía de Estado.
- Tribunal de Cuentas.
- Contaduría General de la Provincia.
- Fondo para la Transformación y el Crecimiento.
- Instituto Provincial de Juegos y Casinos.
- Régimen 13 (Parques y Ecoparque).
- Régimen 35 (Ambiente).
- Tesorería General de la Provincia.
- Subsecretaría de Trabajo.
Los últimos en sumarse fueron los representantes de la Tesorería General y de la Subsecretaría de Trabajo.
El caso de los empleados judiciales
El gremio de Empleados Judiciales fue el único que rechazó la oferta. Ante la falta de acuerdo, el Gobierno otorgó el aumento por decreto, con una diferencia: el 7% se aplica desde septiembre y no tiene retroactivo a agosto. El 4% de noviembre se mantiene igual que para el resto.
Qué significa para los estatales
Para la mayoría de los trabajadores públicos mendocinos, el acuerdo fija los ingresos hasta fin de año. El 7% de agosto se liquida como retroactivo en los sectores que aceptaron después de esa fecha, y el 4% llega con los sueldos de noviembre.
Como los aumentos no son acumulativos, ambos porcentajes se calculan sobre el básico de junio: la suma de los dos tramos da un 11% sobre esa base.
Fuente: Prensa Gobierno de Mendoza.
