La conciliación obligatoria en Guaymallén desactivó el paro de los trabajadores municipales, pero no resolvió el conflicto de fondo. La Subsecretaría de Trabajo la dictó el jueves 15 de octubre por la mañana, después de 55 horas de medida de fuerza, y este viernes se conoció que el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad una ordenanza que baja el sueldo del intendente Marcos Calvente. La discusión por el bono que el municipio dejó de pagar sigue abierta y pasa a una audiencia el próximo miércoles.
Qué aprobó el Concejo Deliberante
Según informó Los Andes, la ordenanza establece una reducción permanente del 10% en la remuneración del intendente, que pasa del 95% al 85% del sueldo del gobernador Alfredo Cornejo. El recorte alcanza también a los funcionarios del Ejecutivo y del Concejo cuyos haberes se calculan en base al del intendente.
- Rige desde los sueldos de octubre de 2026 y entra en vigencia con su promulgación.
- Congela por seis meses los montos nominales de los cargos fuera de escala, aunque suba el sueldo del gobernador.
- No se informó cuánto ahorrará el municipio con la medida.
Hay una diferencia de matices con lo que dijo el propio Calvente: el intendente habló de un recorte del 10% a los funcionarios por seis meses, mientras que la ordenanza votada lo fija como permanente para su propio sueldo.
El bono, el eje del conflicto
El origen de la protesta fue la decisión municipal de quitar el bono de compensación salarial y congelar los sueldos. Las cifras varían según la fuente: el sindicato habla de un bono de $350.000, según Los Andes, mientras que Diario UNO describió un adicional de $325.000 que se le quitó a unos 2.400 empleados con salarios superiores a $1.200.000. Como ya informó Box Diario, la medida afectó a unos 2.450 municipales y frenó la recolección de residuos.
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén (SOEMG), Freddy Funes, sostuvo que algunos trabajadores vieron caer sus ingresos entre $600.000 y $800.000 y cuestionó que no se haya consultado a los gremios antes de aplicar las medidas. El sindicato reclama tres puntos:
- Restituir el bono de $350.000.
- Mantener las unidades de servicio.
- No congelar las paritarias.
Qué dice Calvente
El intendente justificó el ajuste en la caída de recursos: según Hacienda municipal, los ingresos por coparticipación, tasas y derechos propios bajaron un 20%. «Hay una pauta que es innegociable, que es el equilibrio fiscal», dijo a Diario UNO, y aseguró que la quita «es para este mes», aunque no confirmó si el bono será restituido en noviembre.
Calvente sostuvo que el esfuerzo debe recaer en «los salarios más altos», recordó que se eliminaron 70 cargos hace un año y medio y que el Concejo redujo más de la mitad de su estructura. También afirmó que Guaymallén tiene la mayor cantidad de obra pública en ejecución y que el ajuste busca garantizar sueldos y obras. Sin embargo, como publicó Box Diario, más del 90% del ahorro del plan sale de los bolsillos de los municipales y no de la política.
El municipio, además, presentó una denuncia penal por el volcado de contenedores de residuos durante la protesta y afirmó que hubo amenazas a trabajadores. Por ahora se trata de una denuncia, sin imputados informados públicamente.
Qué significa para los vecinos
Con la conciliación vigente, Calvente aseguró que «todos los servicios municipales vuelven a la normalidad», incluida la recolección. El propio Funes reconoció que el paro generó molestias en los barrios, aunque advirtió que la medida de fuerza puede retomarse si no hay acuerdo.
Qué sigue
La audiencia en la Subsecretaría de Trabajo está prevista para el miércoles a las 9. Allí se discutirá qué pasa con el bono y los salarios después de octubre. La pregunta que el intendente todavía no respondió es concreta: si la quita es solo «para este mes», ¿se devuelve en noviembre o se transforma en un recorte definitivo?
Fuentes: Los Andes, Diario UNO, Subsecretaría de Trabajo de Mendoza.
