El nuevo régimen laboral de salud en Mendoza abrió un frente de conflicto con el principal gremio estatal. ATE Mendoza rechazó el proyecto del Gobierno de Alfredo Cornejo y del ministro de Salud, Rodolfo Montero, y declaró el estado de alerta y movilización en el sector sanitario, según informó Los Andes el viernes 2 de octubre.
Qué propone el Gobierno
El Ejecutivo anunció la iniciativa el 21 de septiembre, Día de la Sanidad, y la envió a la Legislatura. Se trata de un régimen de adhesión voluntaria: los trabajadores podrán pasarse al nuevo esquema o quedarse en el actual. Está pensado para el personal del Régimen 15 —administrativos, enfermería, técnicos, mantenimiento y profesionales no médicos— y, según ATE, alcanza también a trabajadores del Régimen 27 y a licenciados en Enfermería. Toma como modelo el Régimen 38, que ya rige para los médicos.
Los principales cambios, de acuerdo con Los Andes y MDZ, son:
- Reducción de los agrupamientos de 8 a 2.
- Incorporación de ítems sueltos al sueldo básico para simplificar el recibo.
- Carrera horizontal por grados y una evaluación de desempeño con impacto salarial.
- Nuevos adicionales: por adopción, reducción horaria para quienes cuidan a personas con discapacidad o adultos mayores y un suplemento para madres solas a cargo de hijos.
- Un agrupamiento nuevo de Salud Digital e Inteligencia Sanitaria.
Montero sostuvo que el Régimen 15 es el más atrasado porque acumuló décadas de reformas parciales que lo volvieron desordenado. El ministerio recordó que intentos anteriores de acuerdo con ATE no prosperaron y que ATSA había firmado un entendimiento que luego no se implementó.
Por qué lo rechaza ATE
El secretario general de ATE Mendoza, Roberto Macho, considera que el proyecto es una reforma laboral encubierta que busca quitar «derechos y conquistas históricas». Advirtió que provocará «un grave perjuicio a los trabajadores y a la sociedad en general» y cuestionó que los cambios salariales se definan por ley y no en paritarias. Según MDZ, en el nuevo esquema las actualizaciones quedarían fuera de la negociación colectiva.
El gremio anticipó que, si el proyecto se aprueba con la mayoría oficialista, planteará su inconstitucionalidad y acompañará demandas individuales, según El Sol.
Qué sigue
- ATE prevé concentraciones frente a la Legislatura cuando el proyecto se trate en comisión.
- El gremio pidió participar de las reuniones de comisión y reclamó que la discusión vuelva a la paritaria.
- Si no hay respuesta, advirtió con protestas frente a Casa de Gobierno.
El conflicto se suma a otros frentes con los estatales, como las cesantías de empleados públicos y las discusiones salariales por decreto, como el reciente aumento para policías y penitenciarios. En el sistema de salud, además, venía de sentirse el paro de prestadores de PAMI.
Qué significa para los trabajadores de la salud
Como el régimen es optativo, nadie quedaría obligado a cambiar de escalafón. La decisión individual dependerá de cuánto mejore el salario en cada caso y de cómo pese la pérdida de la negociación paritaria para quienes adhieran.
Fuentes: Los Andes, MDZ, El Sol.
