La discriminación por edad, conocida como viejismo o ageism, es un prejuicio tan omnipresente como el racismo o el sexismo, pero mucho menos abordado públicamente. Un informe conjunto de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la ONU revela una estadística alarmante que genera indignación: una de cada dos personas en el mundo ha sido víctima o ha perpetrado actitudes de viejismo. Este sesgo, lejos de ser un tema exclusivo de la vejez, afecta a todos, desde adolescentes hasta ancianos.
La «verdad secreta» que la sociedad oculta es que el viejismo no solo se manifiesta en la negación de empleo a una persona mayor o en tratar a los jóvenes como inexpertos; se incrusta en el lenguaje cotidiano, en la cultura pop y en las políticas de salud. En Argentina, esta discriminación por edad es palpable en el mercado laboral mendocino, donde se prefiere mano de obra joven, dejando de lado a profesionales de más de 45 años con vasta experiencia.
La indignación crece al saber que esta discriminación no solo es injusta, sino que tiene graves consecuencias para la salud. Las personas que perciben viejismo tienen un mayor riesgo de sufrir depresión, ansiedad y enfermedades cardiovasculares. El informe de la ONU insta a los gobiernos, incluido el de Mendoza, a adoptar políticas que combatan esta discriminación por edad desde la educación y el lugar de trabajo. Dejar de lado a la mitad del mundo por su edad es un despilfarro de talento y una injusticia moral que debe ser denunciada y erradicada.
