El gobierno de Mendoza ha lanzado una iniciativa innovadora para apoyar la inserción laboral de los jóvenes. A través del programa “Enlace Joven”, estudiantes avanzados de carreras terciarias y universitarias recibirán una remuneración de hasta $95.000 mensuales por su capacitación en empresas locales. Este programa busca facilitar su transición al mundo laboral mientras responden a las demandas del sector productivo. Descubre todos los detalles de este beneficio.
¿Qué es el programa “Enlace Joven” y cómo beneficiará a los estudiantes?
El Ministerio de Producción de Mendoza, en colaboración con su Subsecretaría de Empleo y Capacitación, ha lanzado el programa “Enlace Joven”. Esta propuesta está orientada a mejorar la empleabilidad de los estudiantes avanzados de instituciones de educación superior, tanto públicas como privadas. La meta principal es vincular a los jóvenes con las empresas locales, proporcionándoles formación práctica mientras reciben una compensación económica.
¿Cuánto recibirán los estudiantes?
Los estudiantes seleccionados en el programa recibirán $95.000 mensuales durante el tiempo que dure su formación. Este pago tiene como objetivo asegurar que los participantes puedan dedicarse completamente a su formación y experiencia laboral. El entrenamiento tiene una duración de 10 meses, con un máximo de 4 horas diarias y un total de 20 horas semanales. Las jornadas se distribuyen de lunes a sábado, respetando los domingos y feriados para asegurar el descanso de los estudiantes.
Requisitos para participar en “Enlace Joven”
El programa tiene requisitos tanto para los estudiantes como para las empresas que participarán:
Requisitos para estudiantes:
- Ser estudiante universitario o terciario avanzado con certificado de estudiante regular.
- Haber aprobado al menos el 50% de las materias del plan de estudios.
- Tener entre 18 y 30 años de edad.
- Residir en Mendoza.
Requisitos para empresas:
- Contar con constancia de inscripción en AFIP y certificado REPSAL actualizados.
- Cumplir con las obligaciones fiscales provinciales y municipales.
- Justificar la necesidad de entrenamientos según la actividad económica de la empresa.
Beneficios tanto para estudiantes como para empresas
Por un lado, los estudiantes avanzados tendrán acceso a una formación remunerada que les permitirá adquirir experiencia en el sector productivo. Esto facilitará su inserción laboral a través de un proceso de capacitación práctico. Por otro lado, las empresas se benefician al poder acceder a un sistema simplificado para incorporar a jóvenes con una preparación académica adecuada, pero aún sin experiencia en el ámbito laboral.
Este sistema beneficia a ambos actores, contribuyendo a reducir el desempleo juvenil y a fortalecer la relación entre la educación superior y las necesidades del mercado laboral. Además, se fomenta el desarrollo de talento calificado dentro de la región.
Cómo acceder al programa
Los estudiantes interesados pueden obtener más información en las oficinas de empleo locales o en las instituciones académicas participantes. Las empresas también pueden obtener detalles sobre cómo formar parte del programa, siguiendo los pasos establecidos por las autoridades correspondientes.
